「採用・育成」課題を乗り超える、AXを加速させる、最強のAI組織のつくり方

AI活用を全社に広げたい一方で、推進を担う人材の採用や育成が追いつかず、取り組みが止まっていませんか。

AIによる業務・組織の変革を進めるには、推進戦略と社内人材の育成、外部の専門人材の活用を組み合わせて考えることが大切です。

本ウェビナーでは、3社の専門家がそれぞれの知見をもとに、AXを進める組織づくりを解説します。パンハウスからは永崎 公志朗が登壇し、社内AI人材の育成と内製化の進め方をご紹介します。

開催概要

項目	内容
ライブ配信	2026年10月14日（水）14:00〜15:00
アーカイブ配信	2026年10月15日（木）12:00〜13:00／10月20日（火）12:00〜13:00
開催形式	オンライン（FanGrowth）
参加費	無料
定員	100名
主催	株式会社クラウドワークス

登壇者情報

テーマとアジェンダ

戦略・育成・外部人材の活用という3つの視点から、自社のAI推進を妨げている課題と、その解決に向けた取り組みを考えます。

• オープニング／イントロダクション
• 第1部：成果につながるAI活用の戦略設計（株式会社ギブリー）
• 第2部：社内AI人材の育成プログラムと、内製化に向けたロードマップ（株式会社パンハウス）
• 第3部：社内人材の育成中に不足する力を補う、外部AI専門人材の活用（株式会社クラウドワークス）
• 質疑応答／クロージング

こんな方におすすめ

• AI・AX推進を任され、体制づくりや着手の順序を考えている方
• AIの試験導入から、全社展開・本番運用へ進めたい方
• 社内AI人材の育成と、目の前のプロジェクト推進を両立したい方
• AI専門人材の採用に課題があり、外部人材の活用も検討している方

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。