全社AI定着戦略 ― AI導入・業務・育成をつなぐ、全社活用の仕組みづくり ―

2026年11月25日（水）に開催される無料オンラインウェビナー「全社AI定着戦略 ― AI導入・業務・育成をつなぐ、全社活用の仕組みづくり ―」に、株式会社パンハウスのシニアAIコンサルタント・永崎 公志朗が登壇します。

AIツールを導入し、研修も実施したものの、実務で使う社員がなかなか増えない。AI推進部門と人事部門が別々に施策を進め、学習と業務がつながっていない。こうした課題に向けて、本ウェビナーでは5社がそれぞれの知見を紹介します。

AI導入、人材育成、業務設計、組織運用の視点から、一部の社員の活用で終わらず、日々の仕事にAIが定着する仕組みを考えます。

パンハウスの登壇内容

第2部「研修で終わらせない生成AI定着の進め方」

― 全社共通の学習と職種別の実践を業務につなぐ設計

永崎 公志朗が、生成AI研修を実務での活用につなげるための設計を、支援事例をもとに解説します。

• 全社員に共通で教える内容と、職種別に学ぶ内容の分け方
• 自社の実業務から研修の題材を選ぶ進め方
• 受講後に各自の業務で活用事例をつくる仕組みと、管理職による支援
• 活用率や削減時間など、研修後の定着度を追う指標の置き方

登壇時間は14:30〜14:55です。AI推進部門と人事部門が連携して、学習と業務での実践をひとつの計画につなげる進め方を紹介します。

登壇者

プログラム

• 第1部（14:05〜14:30）｜株式会社モンスターラボ
  AI導入、次の競争は「組織・定着」へ
  70%が直面する壁を突破し、AIで組織を変える「AX」の全貌
• 第2部（14:30〜14:55）｜株式会社パンハウス
  研修で終わらせない生成AI定着の進め方
  ― 全社共通の学習と職種別の実践を業務につなぐ設計
• 第3部（14:55〜15:20）｜TRUNK株式会社
  「個人技」止まりのAI活用を、全社の学びに変える方法
• 第4部（15:20〜15:45）｜ハイマネージャー株式会社
  AI時代における人事制度設計・運用
• 第5部（15:45〜16:10）｜株式会社ワンディーティー
  「コストの壁」と「現場の反発」を突破する！
  人材開発支援助成金をフル活用した「AI×DXリスキリング」成功のロードマップ

※プログラムは予告なく変更となる場合があります。最新情報は主催者の案内ページをご確認ください。

開催概要

項目	内容
タイトル	全社AI定着戦略 ― AI導入・業務・育成をつなぐ、全社活用の仕組みづくり ―
開催日時	2026年11月25日（水）14:00〜16:10
パンハウス登壇時間	14:30〜14:55
開催形式	オンライン（Zoom）
参加費	無料
主催	HEAAARTBEATS
お申し込み	Zoomウェビナー登録ページ

こんな方におすすめ

• AIツールを導入したものの、社員によって活用度に差があると感じている方
• 生成AI研修の受講後、実務での活用や定着まで追いたい人事・人材開発担当者の方
• AI推進部門と人事部門の施策をつなぎ、全社での活用を進めたい方
• 全社員に共通する学習と、職種別の実践内容を整理したい方

お申し込み

Zoomのウェビナー登録ページから無料でお申し込みいただけます。視聴方法は、お申し込みいただいた方へ主催者から個別に案内されます。